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“贏在執(zhí)行勝在攜手”?|?海淇股份團隊精英拓展訓練紀實

2015/06-17 瀏覽次數(shù)：7720次

2017年11月4日，海淇股份團隊精英聚集在深圳東部華僑城茶溪谷拓展基地，開展以“同舟共濟、團結(jié)一心、超越自我、共創(chuàng)卓越”為主題的拓展活動圓滿落幕，這次拓展參與人員主要為銷售骨干、公司中高層管理人員等50余人參加。

團隊不是隨便一群人的簡單組合，要在任何時候都能經(jīng)得起生死考驗。團隊中只有每一個人圍繞著共同的目標才能發(fā)揮最大潛能。相信這次參與拓展的精英都能在這次拓展中學會帶領(lǐng)自己的團隊為了共同的目標齊心協(xié)力、同舟共濟。

挑戰(zhàn)魔王關(guān)

教練扮演“魔王”，所有參訓學員必須全力以赴取得魔王的肯定，才能通關(guān)，進行下一項目的挑戰(zhàn)。這個項目喚醒成功的欲望，讓團隊保持積極的態(tài)度和高昂的斗志，挑戰(zhàn)員工心靈極限,激發(fā)他們的無限潛能，幫助挑戰(zhàn)者達成目標，驅(qū)除心魔，真正成為具備成功特質(zhì)的英雄。也許你可以承受體力上的重擔，也許你能忍受旁人的冷嘲熱諷，也許你能頂住工作上的壓力，但你不一定能接受眼前魔王對你的身心打擊。

很多時候我們做事只是缺乏一個決心，依次戰(zhàn)勝自己懦弱的理由，勇敢的站在大魔王的面前，打破自己的心魔。

團隊破冰、風采展示

以破冰游戲貫穿始終，展示我們公司成員的風采；一個小團隊的建立：隊長、隊秘、安全員。以特殊的形式在一個新的環(huán)境中相互認識與了解團隊成；初步形成熱烈的團隊氛圍；引導大家進入一個良好的培訓狀態(tài)；建立團隊的同時引入團隊的概念；加深彼此之間的了解。

澳洲鴕鳥蛋

每隊利用采購到的資源, 生產(chǎn)自己的“澳洲鴕鳥蛋”，每隊是一個“澳洲鴕鳥蛋”的供應(yīng)商，教練做為全球最大的“澳洲鴕鳥蛋”采購商，每隊的目標是：成為教練的供應(yīng)商。

每隊向教練營銷自己的產(chǎn)品。強調(diào)團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關(guān)系，實現(xiàn)良性循環(huán)，更新產(chǎn)品創(chuàng)新觀念。

破解《達芬奇密碼》

這個活動是讓各小分隊在一定時間內(nèi)，從起點沖刺到臺階上，一次一張牌，去解碼教練心里的順序牌，以其中用時最短的一組成績定奪各隊的勝負。起初大家都沒有頭緒，來來回回的過程中有伙伴相互討論撲克牌的意義，也有相互指責推諉的，但是隨著每一次的解碼成功，大家的心也越來越齊。失敗了就重新整理思緒、分解任務(wù)，最終完成解碼。

團隊擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風格的成員加以整合，形成共識，充分發(fā)揮其作用，形成強大的凝聚力，是一個團隊成功的關(guān)鍵所在。

成功之路

每兩人齊腰握住一根木棒組成云梯，所有人輪流爬過云梯帶動整個云梯的前進，從起點到達終點。按照團隊的分組情況，各小組全體組員全部到達終點，可重新拿回本組旗幟，直到團隊的各小組全部取回旗幟。團隊整體前進和提升建立在個人前進和提升的基礎(chǔ)之上。只有團隊里的每一份子遵守規(guī)則，在自己的崗位上發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用，整個團隊的工作計劃才能順利執(zhí)行，企業(yè)才能進步。此外，一個有凝聚力的團隊必須建立在隊員之間彼此充分信任的基礎(chǔ)上，隊員們只有彼此深入了解，相互幫助，建立起深層的信任感，才能在執(zhí)行自己的任務(wù)時一往無前，全力投入，杜絕后顧之憂。

種下思想，收獲行動；

種下行動，收獲成長；

種下成長，收獲命運。

海淇這次拓展訓練可謂是一次播種思想的行動，它把領(lǐng)導、溝通、協(xié)作、超越自我、團隊精神這些思想深植在大家的行為中，通過挑戰(zhàn)清楚地認識到，身為團隊的一員，每一位伙伴都學會了包容，學會犧牲，學會不抱怨，還有原諒。這些行為不僅使員工的素質(zhì)得到提升，而且在潛移默化中也使企業(yè)的素質(zhì)得到提升，從而使企業(yè)擁有不被淘汰的命運。增強團隊的穩(wěn)定性和員工的歸屬感、事業(yè)心、向心力，從而贏得企業(yè)持續(xù)的競爭優(yōu)勢。一次拓展培訓也許沒有給企業(yè)帶來立竿見影的變化，但它帶給企業(yè)深遠的效用卻許給了企業(yè)一個夢想，指引著企業(yè)創(chuàng)造未來，讓企業(yè)走得更有力量、更穩(wěn)、更遠。